Bedrijfsleider timmerfabriek 

Als Bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering en de resultaten van de timmerfabriek. Je geeft zelfstandig leiding aan de productieafdeling en overziet het volledige proces. Op basis van duidelijke KPI’s en managementdashboards stuur je gericht bij, met voortdurende aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en rendement. 

Je draagt verantwoordelijkheid voor de planning, kwaliteitsborging, veiligheid en kostenbeheersing, conform de richtlijnen en functiegroepen van de CAO Timmerindustrie. Daarbij zorg je voor een optimale inzet van mensen, middelen en machines. 

Binnen deze rol krijg je de ruimte om te vernieuwen en processen slimmer, efficiënter en duurzamer in te richten. Samen met een betrokken team van 15 collega’s werk je aan een toekomstbestendige organisatie die zich onderscheidt door vakmanschap, innovatie en aantoonbare toegevoegde waarde voor de klant. 

Over RxDOMI 

RxDOMI is een innovatief en biobased timmerfabriek in ’s-Hertogenbosch die CNC gestuurd is en dat zich richt op de ontwikkeling en realisatie van compacte, houten, duurzame en (tijdelijke) woningen. Met ons team werken we aan vooruitstrevende woonoplossingen die inspelen op een nieuwe woningmarkt. Kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid staan bij ons centraal. 

Plaats in de organisatie

• Geeft direct leiding aan productiemedewerkers en (meewerkend) voormannen.
• Werkt nauw samen met uitvoerder, projectondersteuner en directie. 
• Heeft zelfstandige beslissingsbevoegdheid binnen vastgestelde budget- en planningskaders. 

Resultaatgebieden 

1. Leidinggeven ism de uitvoerder 

• Aansturen, begeleiden en beoordelen van medewerkers.
• Zorgen voor juiste personeelsbezetting en taakverdeling.
• Bevorderen van vaktechnische ontwikkeling van medewerkers.
• Handhaven van orde, netheid en veiligheidsvoorschriften (Arbo/VCA). 

2. Bouwkundige en technische verantwoordelijkheid 

• Beoordelen en voorbereiden van bouwtekeningen en productietekeningen op maakbaarheid
• Vertalen van bouwkundige eisen naar efficiënte productieprocessen.
• Signaleren van technische knelpunten en afstemmen met uitvoerder.
• Toezien op naleving van kwaliteitseisen (CE, bouwbesluit waar van toepassing) 

3. Planning en productiecoördinatie ism uitvoerder

• Opstellen en bewaken van dagelijkse detailplanningen binnen de hoofdplanning.
• Coördineren van materiaalstromen en logistiek.
• Bewaken van levertijden richting bouwplaats of opdrachtgever.
• Bijsturen bij stagnatie of capaciteitsproblemen. 

4. Budget- en kostenbewaking ism uitvoerder

• Verantwoordelijk voor urenbewaking en efficiënt materiaalgebruik. 
• Signaleren van afwijkingen t.0.v. calculatie. 
• Minimaliseren van faalkosten. 
• Input leveren voor nacalculatie en evaluatie

Functie-eisen 

Opleiding en kennis:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting houttechniek, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring van houtskeletbouw. 
• Kennis van productieprocessen binnen de timmerindustrie. 
• Kennis van CNC produktiegang.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbo, veiligheid, CAO).

Ervaring

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving van een Timmerfabriek.
• Ervaring met CNC machines.
• Ervaring met planning, procesoptimalisatie en kostenbeheersing. 

Competenties: 

• Leiderschap
• Flexibel
• Resultaatgerichtheid
• Sterk bouwkundig inzicht
• Organisatiesensitiviteit 
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Communicatieve vaardigheden

Wij beiden arbeidsvoorwaarden (CAO Timmerindustrie) 

• Marktconform salaris passend bij functiegroep G of H binnen de CAO Timmerindustrie.
• Fulltime dienstverband 37,5 uur
• Vakantiedagen en ADV conform CAO.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de timmerindustrie.
• Reiskostenvergoeding volgens CAO-afspraken. 

Functie & verantwoordelijkheid

• Zelfstandige en verantwoordelijke functie met directe invloed op productie, kwaliteit en rendement.
• Leidinggevende rol binnen een vaktechnische productieomgeving
• Korte lijnen met directie en uitvoerder, ruimte om mee te denken over bedrijfsvoering.
• Afwisselende functie: combinatie van organisatie, techniek en mensen. 

Ontwikkeling & doorgroeimogelijkheden 

• Opleidings- en cursusmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheid
• Ruimte voor eigen initiatief