Je missie

Jij maakt HR simpel, strak en menselijk. Geen papier voor de vorm, maar processen en communicatie die echt werken. Je helpt het team om sneller te leveren met minder ruis.

Wat je gaat fixen

• Onboarding en offboarding: checklists, emails, planning en opvolging
• Dossierhygiene: structuur, volledigheid en ‘waar staat dit ook alweer’ elimineren
• Recruitment support: vacatureplaatsing, eerste screening, planning en candidate experience
• HR-processen in AFAS en HR tooling ondersteunen (mutaties, taken, reminders)
• Interne HR-communicatie: helder, kort, en zonder HR-jargon
• Ondersteunen bij verzuimflow (registratie, reminders, documentatie)

Wat je leert en waarom dat snel gaat

• Werken volgens ritme: dagstart, wekelijkse review, Pitstop Friday
• Praktisch arbeidsrecht en HR-basics (wat mag wel, wat niet, en hoe communiceer je dat)
• Proces denken: van losse acties naar een herhaalbaar systeem
• Samenwerken met Payroll en Finance: een keten, een waarheid
• Bouwen in de Studiefabriek: skills die je direct in praktijk brengt

Wie jij bent

• MBO4 of HBO (HRM, Bedrijfskunde, Toegepaste Psychologie)
• Je schrijft duidelijk en durft vragen te stellen (op tijd)
• Je werkt netjes: structuur, versiebeheer, checklist mindset
• Je vindt het leuk om dingen beter te maken, niet alleen uitvoeren
• Je bent betrouwbaar: afspraak is afspraak

Wat je krijgt

• Buddy en coach: je staat er nooit alleen voor
• Studiefabriek tijd in je agenda (2 uur per week)
• Echte output op je naam (portfolio met deliverables)
• Een team met humor en hoge standaarden
• Kans op bijbaan of juniorrol bij goede match
• Verzorgde lunch, maandelijkse stoelmassage en interne tafelvoetbal en dartleague

Solliciteren

Stuur je CV of LinkedIn profiel plus een korte motivatie (mag in normaal Nederlands). Vertel vooral waar jij energie van krijgt: mensen, processen, of allebei. Dan plannen we snel een kennismaking.